随意加减工作量和工资，能否提起劳动仲裁

更新时间：2015-04-27 14:52:28

问题描述：

报社子报主任随意加减编辑的工作量和随时（每个月或者每两三个月）加减编辑工资是否合法？由于“不方便计算工资，所以给大家固定了工资”然后依然随意加减工资，同工不同酬。工资与工作量挂钩是没有问题的，可是工作量也不是由编辑本人说的算，其中的变量非常多，这种情况是否可以申请劳动仲裁？能胜诉吗？能否要求补偿工资？

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京佳律所律师
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你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2015.04.24 17:10:33

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，与劳动合同约定不一致的可以主张，需要申请人提供证据。

2015.04.27 14:52:28

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，可以申请劳动仲裁。如有问题可来电咨询

2015.04.24 17:24:07

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁

2015.04.27 14:00:31

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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申请劳动仲裁

2015.04.26 00:28:03

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胡文友律师
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可以，能

2015.04.24 18:15:54

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尚曼龙律师
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你好，可以的，如需帮助可以电话联系

2015.04.24 17:03:41

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁的

2015.04.24 17:08:54

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如何收取代理费？可以电话咨询吗？

2015.04.24 17:11:09

申请劳动仲裁的相关费用建议直接咨询仲裁委员会。

2015.04.24 17:40:05
王增辉律师
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.04.24 17:16:31

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李春艳律师
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您好，可以申请劳动仲裁，具体需根据签订的劳动合同内容而定。

2015.04.24 18:01:26

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁

2015.04.24 20:33:29

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和广所律师
服务地区：北京-北京

用人单位应当按照劳动合同约定的工作岗位和工资报酬执行，如果有违约定的可以申请劳动仲裁。

2015.04.25 10:09:08

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