公司未签劳动合同。无故辞退员工怎么赔偿.人事主管恐吓威迫我们离职，我们该如何办

更新时间：2015-04-25 08:19:04

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公司未签劳动合同。无故辞退员工怎么赔偿.人事主管恐吓威迫我们离职，我们该如何办

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这种情况可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

2015.04.23 17:47:05

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2015.04.23 13:21:35

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

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要求双倍工资，经济补偿

2015.04.23 13:24:46

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刘银勇律师
服务地区：重庆-重庆 138-8332-0517

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可依法仲裁

2015.04.23 13:56:50

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李海新律师
服务地区：重庆-重庆

你还。你们可以申请仲裁。请来电咨询。

2015.04.23 13:08:15

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史胜华律师
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可以得到最多11个月的双倍工资赔偿，和经济补偿金

2015.04.23 13:08:42

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李海新律师
服务地区：重庆-重庆

你好。你们可以申请劳动仲裁。

2015.04.23 13:11:35

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郭维宇律师
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可申请仲裁

2015.04.23 13:37:13

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郭田律师
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可以要求解除合同获得经济补偿金和双倍工资等

2015.04.23 17:58:50

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冉波律师
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入职多久？

2015.04.25 08:19:04

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建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

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