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劳动合同续签，领导不同意怎么办？

更新时间：2015-04-23 12:56:46
问题描述：
2013年5月入职，签订2年期合同，2015年5月31日合同到期需要续签，我已经签过《劳动合同续签通知书》，同意续签固定期合同，但领导不同意续签，不签字，怎么办？如果公司不同意续签是不是应该按合同法支付经济补偿金，补偿金计算标准是？我该走什么流程吗？谢谢！
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
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    您好，不续签可以主张补偿，一年支付一个月工资。
    2015.04.22 17:14:35
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
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    不续签可以主张补偿，一年支付一个月工资。
    2015.04.23 11:16:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助545863 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同到期单位不续签可获赔偿吗|||　　劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗?　　根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——　　1. 工龄经济补偿金 详细>>
    2015.04.22 16:47:58
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  • 尚曼龙律师
    尚曼龙律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议协商解决吧，协商不成，可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系
    2015.04.22 16:59:29
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  • 李海江律师
    李海江律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司可以不续签。可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资作为补偿。
    2015.04.22 17:23:01
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求经济补偿，经济补偿金是按本人前十二月平均工资每年一个月领取
    2015.04.22 17:27:55
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  • 彭辉律师
    彭辉律师
    服务地区：湖南-永州
    你好，不续签意味终止合同。
    2015.04.23 07:15:50
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  • 李小慧律师
    李小慧律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求两个月的经济补偿金，协商不成可以申请仲裁。
    2015.04.23 12:56:46
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