厂方单方诱导，威胁，员工变更劳动合同，合法吗？

更新时间：2015-04-22 16:29:42

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与公司签订的非全日制合同未到期，公司单方面变更劳动报酬，这个合理合法吗？

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同

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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为： 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。 2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行

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公司变更劳动合同，不让看内容，让签字合法吗？

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。用人单位单方面变更劳动者可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁，都是维权手段

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劳动合同变更，是否需要公司工会及员工代表同意？

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劳动合同变更，我有得赔偿吗？

根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，

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劳动合同变更，协议解除合同，

您好！不知道你具体工作了几年等情况，建议来当面咨询或来电详询，申请劳动仲裁肯定赢。如有意请与我联系。

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单位要这样改变我的劳动合同，合法吗？

你好！你开始和单位签订了劳动合同。合同期满，单位可以解除合同。单位可能是出于不愿和你签订第二次固定合同，因为如果第二次合同到期后，单位必须和你签订无固定期限的合

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企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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