我在公司22日做的增员是否可以缴纳当月社保？

更新时间：2015-04-24 19:48:46

问题描述：

请问律师，我是3月22日入职，在社保可缴纳的时间（每月15日到25日），但是公司公司以每月15日以后入职，不办理当月社保，是否法律依据，劳动合同法中关于社保缴纳时间是否有限定，比如入职月只要在社保可缴纳的时间内，是否必须缴纳，22日做的增员是否可以缴纳当月社保？

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李海江律师
服务地区：北京-北京

您好，建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询

2015.04.22 14:23:39

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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当月的恐怕不可以，社保问题建议咨询社保中心。

2015.04.22 16:29:28

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，社保问题建议咨询社保中心。

2015.04.22 13:44:43

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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社保问题建议咨询社保中心...

2015.04.24 19:48:46

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

当月的恐怕不可以，足月之后才可以

2015.04.22 13:36:41

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，建议咨询社保部门

2015.04.22 13:41:38

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以咨询社保单位。

2015.04.22 13:45:37

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，向人力资源和社会保障局咨询。

2015.04.22 13:55:07

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，建议咨询社保局。

2015.04.22 13:56:27

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，可以

2015.04.22 15:26:26

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鲁照聚律师
服务地区：河北-廊坊

您好，不同的单位的制度不同，一般是签订劳务合同以后，就可以交社保了，具体是根据当地社保局社保增加业务的时间限定。比如：成都武侯区社保局就规定，社保增加业务必须是在本月的23日之前才能办理。

2015.04.22 17:31:59

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黄树海律师
服务地区：河北-廊坊

您好，可以的，只要原公司不拖欠费用，并且已经停保。最好的情况是满足一个月。建议咨询人力资源和社会保障部门。

2015.04.22 20:31:59

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