公司劳动合同没有违约金约定,离职可以索要吗?

更新时间:2015-04-21 09:37:09
问题描述:
1.公司签定劳动合同时,关于违约金没有约定,离职时在合同期内,公司索要违约金,可否申请劳动仲裁?2.提出辞职时,部门领导未告知需及时提交书面申请,口头申请后,相关负责人已经知晓我的辞职要求,口头申请通过后一个月,交接工作完成,部门领导要求提交辞职报告,这样辞职时间应该如何确定?3.签定合同时,并未给予我合同,仅在单位留存合同,这种情况,应该怎么办?麻烦您解答以上三个问题,如果可以申请劳动仲裁,是否需要律师代理,代理费用的情况麻烦同时说明。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐启儒律师
    服务地区:辽宁-大连
    1未约定违约金,不可要求。可仲裁。2辞职申请可写明口头申请的经过并写明现在补交。3已签订了书面合同,就行了,没有其他说法。若仲裁,可委托律师代理,律师费因人而异,可能需3000起(但我不办此类案件)。如果自己学一学,不请律师也行。
    2015.04.20 21:21:42
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    需要帮助 可在白天工作时间 来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。
    2015.04.20 22:11:50
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    辞职,随便给他一个辞职报告就行。违约金一般不需支付。还不需要仲裁,协商解决即可
    2015.04.20 22:44:28
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  • 刘书涛律师
    服务地区:辽宁-大连
    违约金没有约定的在合同期间内员工辞职没有违约金,正常有劳动合同的应当提前一个月提出书面辞职申请,当然单位同意的除外,没给你劳动合同你可以到劳动监察大队投诉
    2015.04.21 09:37:09
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