劳动仲裁裁决单位非法解除劳动合同，单位故意拖延时间不去领裁决，如何保障裁决执行
更新时间：2015-04-19 14:56:19
问题描述：
单位2014年底非法解除劳动合同，2015年4月仲裁结果已判下来，判决结果是：单位应支付拖欠劳动者的工资和经济赔偿金，但是单位不去拿判决，拖延时间，之后也有故意上诉拖延时间的倾向，并且单位还有转移财产或者关闭的行为，为了尽快落实仲裁裁决，现在劳动者是否应该直接上诉，申请先于执行，如果上诉至法院，是否可以要求单位支付工资和赔偿金的利息的新请求。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
