今天发3月的工资,基本工资加班费绩效餐补才2300多,

更新时间:2015-04-18 23:06:34
问题描述:
今天发3月的工资,基本工资 加班费 绩效 餐补才2300多,这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.18 23:06:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦三倍工资计算基数
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷 1861
我的工资是6500元的基本工资和绩效工资,加班是北京最低2200元,合理吗?
工资是按照劳动合同上约定的方式和数额来计算的。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费,就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。<
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工手册定的周日加班工资是基本工资的两倍,合法吗?
保留加班的证据,可以要求支付加班工资。员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金的条件
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
节假日加班费只按岗位工资的三倍,效益工资不一起算,合理吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班,工资绩效?工资底?加班费5000至5200元,第三个月4500,是否合理。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
47秒前
王娟律师
近期帮助 202 人
儿子昨天下午被十几人打了已经报警第二天再去医院行吗
6分钟前
张明清律师
近期帮助 261 人
法院有权指定监护人吗?
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14950 人
结婚半年没有领结婚证,因为和婆婆吵架,婆婆要求退彩礼,我要退多少呀?彩礼是16.8w
27分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22813 人
离婚后农村自建房怎么划分
31分钟前
朱红星律师
近期帮助 814 人
一般妻子被丈夫拿菜刀砍了两刀,法医鉴定为轻微伤的时候,派出所会怎么处理
32分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5351 人
您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿
33分钟前
郑伟律师
近期帮助 2352 人
女朋友的前男友送了她一个iPad当新年礼物
36分钟前
郑伟律师
近期帮助 2352 人
再婚在一起三年,女方要求离婚,这种情况男方该补偿女方,怎么处理合理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询