初签合同的时候单位领导没有签字而是直接让员工签名,也没有公章且只有单份,我的合同截止到今年三月份,单

更新时间:2015-04-16 22:38:39
问题描述:
初签合同的时候单位领导没有签字而是直接让员工签名,也没有公章且只有单份,我的合同截止到今年三月份,单位没有跟我续签,行政部门也没有说不让上班了。本来就这样风平浪静,可是前几天单位下发一通知,说是面临公司倒闭,所有员工遣散,遣散费为三个月的工资。我想请问下这是否存在合同诈骗以及非法用工问题。 ,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
    2015.04.16 22:38:39
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合同只有员工签字,没有公司盖章,而且本人那份也没公司签字,有员工签字和手印,其他两份两份合同在公司手
不犯法,可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,并赔偿社保损失。
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劳动合同没有公司公章,没有法人签字,只有
有证据能够证实劳动关系就可以,但这个合同无效。
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签合同只有甲方公章没有负责人签名和日期合同是否有效?
这样的合同已经成立,具有法律效力。
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