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在工厂一年了到现在都没签合同，已经提交辞职申请，到期领导却以没写辞职报告为由不让走，要么就扣工资，我
更新时间：2015-04-18 23:25:38
问题描述：
在工厂一年了到现在都没签合同，已经提交辞职申请，到期领导却以没写辞职报告为由不让走，要么就扣工资，我应该怎么办
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
您可以申请劳动仲裁，要求公司再支付您未签劳动合同双倍工资差额，相当于11个月工资。您提交了辞职申请，30天后就可以自行离开，如果扣工资也可以申请劳动仲裁去要。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
2015.04.16 12:34:46
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找法网咨询顾问
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可主张双倍工资
2015.04.16 10:00:19
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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳
建议申请劳动仲裁
2015.04.16 09:16:14
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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，你可要求公司支付全部工资。因为公司未签合同行为违法，你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
2015.04.16 09:26:21
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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳
向劳动局投诉解决
2015.04.16 09:52:09
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温祖发律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以要求双倍工资。
2015.04.16 11:22:50
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
2015.04.16 14:21:37
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乐园律师
服务地区：广东-深圳
你方可以主张被迫离职并申请劳动仲裁。公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
2015.04.16 17:23:00
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
可以主张未签合同双倍工资赔偿。
2015.04.16 22:48:29
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁
2015.04.18 23:25:38
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