辞工还未到期工厂让员工提前走合法吗?

更新时间：2015-04-15 17:00:57

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辞工还未到期工厂让员工提前走合法吗?

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何一然律师
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请将事实陈述清楚！若是单位在劳动合同未到期而提前解除拉动合同的话，那么单位就属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求单位加倍支付经济补偿！

2015.04.15 11:03:24

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，不合法

2015.04.15 10:02:55

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

已经辞职，可以离职。

2015.04.15 08:32:05

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.04.15 08:32:18

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

可以的，法律规定的是最低限度。

2015.04.15 08:44:38

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邹伙发律师
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您好，不合法。可以要求赔偿~

2015.04.15 08:46:25

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，合法。

2015.04.15 09:20:48

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

单位需要进行补偿。

2015.04.15 09:28:40

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，可以的

2015.04.15 09:43:13

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，双方可自行协商，或是通过劳动仲裁解决争议。

2015.04.15 09:55:28

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法。

2015.04.15 10:13:27

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理，可以要求经济补偿金。

2015.04.15 11:54:29

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，如果单位违法解除合同，您可以主张双倍经济补偿金

2015.04.15 17:00:57

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