工作四年,前两年有合同。后两年没再续合同。如今被辞退,请问如何补偿

更新时间:2015-04-15 07:16:51
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工作四年,前两年有合同。后两年没再续合同。如今被辞退,请问如何补偿
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    你好:
    1、这属于劳动纠纷;
    2、你依法可以获得:双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等。
    3、若用人单位存在其他违法情形,你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算;
    4、若需法律帮助,可来电话我为你进行详细的分析和解答。
    2015.04.14 21:32:24
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  • 周恒心律师
    服务地区:山东-济南 136-5862-1353
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    不少项目可以主张
    2015.04.15 07:16:51
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请问工作九年了可是合同是前三年签约的。后来就没有在续,现在厂搬迁了,请问怎么赔偿。
可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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解雇裁员知识 36220
在公司工作快到一年了,合同两年。
公司以赔你一个月跟你协商,如果你同意,是没问题的,如果你不同意公司还单方解除,那就要付你2个月的工资
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888 人咨询过
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在单位工作十年,签了五年合同 ,马上就被辞退了 ,其余五年有补偿吗
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权,你可以要求双倍经济补偿金。
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888 人咨询过
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解雇裁员知识 8728
工作了三年,只签了一年的合同,被辞退后该
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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签三年合同,在工作一年半时辞退员工,怎样赔偿!
支付你工作年限的双倍补偿金,即每满一年支付两个月工资。
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