我在用人单位工作到退休年龄后,用人单位是否还应该给我一定的退休补偿金吗?

更新时间:2015-04-14 13:13:06
问题描述:
我在用人单位工作到退休年龄后,用人单位是否还应该给我一定的退休补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    一般是没有的,除非劳动合同另有约定
    2015.04.14 13:13:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24638
到了退休年龄,现在单位说她到了退休年龄了要她离职,这样合法吗?如果其单位要辞退她,可要求单位赔偿吗?
你好,我国劳动法规定女职工退休年龄是55岁。如果其单位要辞退她,肯定是可要求单位赔偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
具退休年龄还有2年,本人提出于用人单位解除合同,单位改制前补偿金能拿到了吗?
要看解除合同的理由。还要看相关协议的内容。符合法律条件的,可以主张经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人企业在职工到了退休年龄时,再解除劳动合同,是否违法?
这个是不违法的,你到了退休的年龄是可以解除合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者消极殆工,不能完成用人单位分配的工作而辞职,用人单位是否要对其补偿?
1、其个人辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。如果是用人单位辞退员工,则应支付经济补偿金。 2、员工不能完成工作定额,可通过考核来解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13秒前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我昨晚做了一个工作室卖游戏装备代收钱的兼职,是不是游戏装备的,现在我担心他骗我,万一是违法行为怎么办
刚刚
广东天习律师
近期帮助 184153 人
中介说我贷款批下来了,但要找个征信好的朋友做紧急联系人。合理吗,是不是AB贷
52秒前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我济南的丧葬费7月2号报的现在也没到账
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
中专毕业了上班交了社保,现在要上大专有没有影响
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
理由是不要暑假工,但是那里还有暑假工,就只把我和朋友辞退了,工资他只按我们一天一百来结
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
要求退款且愿意赔付违约金,收钱的是非合作方还有未提供身份证明的原因被驳回,这种问题该怎么解决
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 184153 人
95年中专毕业分配在事业单位工作10年后辞职,再招工入事业单位后,可以恢复干部身份吗
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
受工伤在休养中公司不愿支付我生活费,告诉我报工伤了就不给生活费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询