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我在医院工作十三年,每一年过节都没有加班工资一直到现在,十三年了,在2o14年单位突然把我们转给劳务
更新时间:2015-04-15 09:38:01
问题描述:
我在医院工作十三年,每一年过节都没有加班工资一直到现在,十三年了,在2o14年单位突然把我们转给劳务派遗公司,现在我发现同工不同薪,请问单位是否违反劳动法,如果我因单位违反,而私自解除劳务关系,我能拿到补尝金吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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你好,单位违法在先的,可以提出离职并要求支付经济补偿金。
但是案件的具体情况建议详细说明后,再依法给你解答。
2015.04.14 10:57:02
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要求补尝金,是一年一个月工资,还是两个月工资,详细情况具体是什么
2015.04.15 10:13:33
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2015.04.14 06:17:36
点赞
像这种情况我胜算率有多少,我本人在申诉时要具备哪些有利证据
2015.04.15 10:08:40
曾金峰律师
服务地区:江苏-南京
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015.04.14 09:35:41
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徐涛明律师
服务地区:江苏-南京
单位行为违法。
2015.04.15 09:38:01
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