我在一家公司工作29个月,没有签订劳动合同,3月提出离职,工资押金拖欠2月,胁迫我签订不合理文件才

更新时间:2015-04-13 21:17:24
问题描述:
我在一家公司工作29个月,没有签订劳动合同 ,3月提出离职,工资押金拖欠2月,胁迫我签订不合理文件才发放工资,这么办。谢谢
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5位律师解答
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  • 朱德遵律师
    服务地区:山东-淄博
    及时准备证据申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金、二倍工资差额、拖欠工资等。
    2015.04.13 08:05:20
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
    咨询我
    建议不要签订不合理协议,详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2015.04.13 10:59:06
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    可以申请仲裁
    2015.04.13 18:47:37
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  • 王继荣律师
    服务地区:山东-淄博
    建议向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁程序。
    2015.04.13 08:28:37
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    可以申请劳动争议仲裁。
    2015.04.13 21:17:24
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现在我在这里上班2个多月仍然没有签订劳动合同。我想申请离职,如果直接走人会发生拖欠工资或者不发工资情
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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没有签署劳动合同,做了一个月被辞退,现在要求拿回工资,老板以做坏货为由,拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司一直拖欠工资,现在才发到5月份的工资,合同每月26日发,在这里工作一年半,现在解雇我,要求赔偿2
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我于2103年3月进入某公司,在2个月试用期结束后,转正,也签订了正式合同,可是,在6月,公司辞退我
可以申请,宝山区劳动争议仲裁委员会; 可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。
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我在一家小公司上班,工作两年10个月,没有签劳动合同没有缴纳3金,公司要辞退我,我要求3月的经济补偿
你好,你可以离职并要求支付经济补偿金,劳动仲裁期限45天,建议和我电话联系祥谈。
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工作2个月,未签定劳动合同,老板拖欠工资1个月
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权
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员工在生病期间公司能解除和员工的合同吗
如果公司在职工患病期间解除劳动合同的,一般是不合法的,要给予职工双倍的经济补偿;如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,公司可
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员工不服从管理还入室打骂领导?怎么办?
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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身体恢复很好,公司没有通知我,是否违反劳动法
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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