公司加班费不符合劳动法强行加班合法吗

更新时间:2015-04-09 20:44:08
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公司加班费不符合劳动法强行加班合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    强行要求加班是不合法的,可申请劳动仲裁维权
    2015.04.09 20:44:08
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元旦加班没工资合法吗
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷 805
强制加班不加班就开除合法化吗
强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资
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888 人咨询过
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单位强制加班 无加班费 合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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企业不按劳动法支付加班费,算违法吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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8小时以外不加班扣钱符合劳动法吗
具体的先看单位规章的
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不给加班费合法吗
加班上自愿,工厂的做法是不合理的
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加班费合法吗
你好,不合法。相关法规:劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的
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这样的工作时间符合劳动法吗?加班费是否合理
不符合劳动法。目前国家实行的是每天8小时,每周40小时的工作制,加班应付双倍工资。
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