我在公司呆快1年了,公司工资还拖欠着,医社保也没给我们交,我14年11月份辞职,现在还能投诉医社保吗

更新时间:2015-04-10 10:39:51
问题描述:
我13年12月到公司上班,2月份转正,因为拖欠工资,我14年11月份辞职,到现在了,公司工资还没有给我结清,之前说有交医社保,后面都没帮我们交,我想问下现在还能不能投诉公司没有给我交医社保!
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  • 白建永律师
    服务地区:福建-莆田
    可以向劳动部门投诉,请行政部门责令单位补缴。
    2015.04.09 11:05:17
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  • 黄有明律师
    服务地区:福建-泉州
    向劳动局投诉处理。
    2015.04.10 10:39:51
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在水泥厂工作已经8个月了。工厂总是拖欠工资,但到年底都会给。进厂8个月了,社会保障还没交给我。今天我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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7月份辞职,到现在工资还没有结清,还有四个月的工资,社会保障从1月到7月,公司一直扣除我的个人部分,
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
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你好,我被原公司拖欠了三个月的工资总计2.7万元,我现在已经从那家公司退休了,到现在他还没有给我结算
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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未满十八岁是否能够签劳动合同
十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工,国家对未成年工实行特殊劳动保护。 法律依据:《中华人民共和国劳动合
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辞职解除劳动合同补偿,退休视为支付吗?
退休留用解除劳务协议可以赔偿。经济补偿金计算标准如下: 1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资; 2、劳
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公司是没有罚款的权利,这属于变相扣扣工资,你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合法权益。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本
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