我是在职员工生病,请假单位准,又不辞我,要我自己自动离职,我是交了保险的,我不愿离职,他又不准假,我

更新时间:2015-04-12 23:08:11
问题描述:
我是在职员工生病,请假单位准,又不辞我,要我自己自动离职,我是交了保险的,我不愿离职,他又不准假,我该怎么办?
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果单位不批准,你可以将你的病假单和病历资料邮寄给单位,如果单位强行将你辞退的,你可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金。
    2015.04.09 10:10:16
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    单位不批准,你可以将你的病假单和病历资料邮寄给单位,如果单位强行将你辞退的,你可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金。
    2015.04.12 23:08:11
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以告单位
    2015.04.09 09:15:36
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    去劳动部门投诉。
    2015.04.09 09:27:59
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    去劳动部门投诉。
    2015.04.09 09:28:08
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  • 王艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.04.09 10:34:18
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议双方协商处理解决。
    2015.04.09 10:52:29
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  • 沈培亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    按照工作年限,必须给你病假时间的。
    2015.04.09 11:14:07
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2015.04.09 11:26:59
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我在工厂工作,现在回家结婚,请假的领导不批准,但我真的要回家,然后让紧急辞职也不批准,该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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会经常请假,领导又不给假,就劝自己辞职,如果我不辞职,单位把我辞退了,我又该怎么办呢?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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有劳动合同,想请假一年,领导不给假,劝我自动离职,如果单位把我辞退了,我该怎么办?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我在下晚班的路上手腕摔骨折了,部门主管不在给假期,我不同意他就说我是自动离职,我该怎么办啊?
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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