我们有个员工4月份入职,首次办理社保,5

更新时间:2015-04-07 23:14:18
问题描述:
我们有个员工4月份入职,首次办理社保,5月份结婚休婚假,结果预产期是11月份,这种情况是否可以休产假,享受生育保险和产假工资?
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询
    2015.04.07 15:13:21
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,建议咨询社保中心。
    2015.04.07 15:54:08
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    建议咨询社保中心。
    2015.04.07 23:14:18
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询人力资源和社会保障部门
    2015.04.07 14:41:52
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询社保中心。
    2015.04.07 15:08:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议咨询当地社保局。
    2015.04.07 16:07:41
    点赞
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!建议咨询当地社保机构
    2015.04.07 17:15:45
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