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岗位安排不能胜任
更新时间:2015-04-05 22:33:58
问题描述:
你好,我是2011年受的工伤伤残等级十级,医疗期满后让我调离岗位去开叉车,但是我一直胜任不了,也口头告诉领导了,直到2015.3.24日我开叉车撞到东西了,领导感觉有安全隐患,就给我调离开叉车的岗位,可是现在又给安排了一个劳动强度特别高的岗位,我更胜任不了,现在公司就拿我不服从领导安排给我记过处分,我现在应该怎么办啊!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
你还不明白公司的意思吗?公司想让你离职。我建议你离职拿工伤赔偿吧。具体来电咨询
2015.04.05 18:10:21
点赞
刘银律师
服务地区:江苏-苏州
你可以离职并要求支付一次性伤残医疗和伤残就业补助金。
2015.04.05 20:59:00
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
看公司规章制度的规定。
2015.04.05 22:33:58
点赞
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