我之前的劳动合同到期，公司要求签新的劳动合同；但新的劳动合

更新时间：2015-04-07 21:11:14

问题描述：

　我之前的劳动合同到期，公司要求签新的劳动合同；但新的劳动合同增加了很多限制条款（公司讲是公司的规章制度）；如果我不签，有没有经济补偿？如果有，适用哪个法律条款？

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华亚杰律师
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你好，你这个情况不签订劳动合同的话是没有经济补偿的，因为这个属于用人单位跟你签订劳动合同，你不愿签订，除非那个规章制度对你们的权益有违反

2015.04.07 09:48:12

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章发平律师
服务地区：浙江-杭州 151-6829-0075

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具体应看新合同的内容，劳动合同续签应不低于原工资待遇标准。

2015.04.03 10:26:18

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公司的规章制度是否合理？是否经过你们同意？如果规章制度损害你们切身利益，可以不签订。

2015.04.03 11:09:34

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

关键看具体条款内容，如果违法了，你可以拒绝签字并主张补偿金。

2015.04.04 03:57:43

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甘河亮律师
服务地区：浙江-杭州

建议委托律师处理

2015.04.07 21:11:14

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你好，如果委托律师，这个费用大概是多少呢

2015.04.07 21:15:14
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