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劳动法第四十条
更新时间:2015-04-02 21:45:05
问题描述:
劳动法第四十条规定的提前三十天通知或者额外支付一个月工资,是选择其中一种的意思吗?即如果提前三十天通知就不用支付工资,选择了字符工资就不用三十天通知
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵广林律师
服务地区:浙江-嘉兴
是的
2015.04.02 17:31:45
点赞
严卫其律师
服务地区:福建-厦门
你好,是这样的,选择其一。
2015.04.02 17:42:35
点赞
李明明律师
服务地区:福建-厦门
用人单位主动解除劳动合同,还需要满足以下条件之一:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2015.04.02 20:51:33
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
用支付工资
2015.04.02 21:02:35
点赞
林美报律师
服务地区:福建-厦门
属于选择性条款,只要选择其中之一即可。
2015.04.02 21:45:05
点赞
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