我在用人单位已工作三年,还是第一年签的合同。请问我这种情况需不需要每年签合同

更新时间:2015-04-02 15:48:56
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我在用人单位已工作三年,还是第一年签的合同。请问我这种情况需不需要每年签合同
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    关于劳动合同期限问题可以由劳动者与用人单位双方协商确定。
    2015.04.02 15:48:56
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要
    2015.04.02 15:19:34
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劳动合同签订期限几年
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷 9835
我在单位上班十年,第二年签订劳动合同,第一次签了五年,第二次签了三年,合同满后单位没有与我继续签合同
你好!未签订劳动合同的部门可要求支付双倍工资。其次,每满一年可要求支付一个月的工资的经济补偿金。欢迎来电免费咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
在单位工作三年。第一年签的合同。以后没签合同。合同公司裁员,如何补偿
要双资。。。。。。。。 要补偿,,,,,,,,, 不给的,要仲裁,,,,,,,,,,
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司前两年和我签约两年合同,但是第三年,《一整年公司没有和我签约劳动合同》今年又继续和我签了一年,请
空白的一年可以向公司主张双倍工资.你注意新的合同期限,有没有补签的情形,如有,你就不能主张双倍工资了
全部4个答案 >
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我到公司第一年签了一年合同。但是第二年第
你可以考虑根据工龄主张经济补偿
全部2个答案 >
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我在单位工作了二年,第一年签了合同,第二
申请劳动仲裁,要求支付相关赔偿
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工作两年,第二年未签劳动合同
可以要求双倍工资。
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