我是一家日企的劳务工，因为腰间盘突出很重，不能从事原来的工作，医疗期未满，通知我去上班，不能上

更新时间：2015-04-11 12:01:47

问题描述：

您好！我是一家日企的劳务工，因为腰间盘突出很重，不能从事原来的工作，医疗期未满，通知我去上班，不能上班就辞职，我想问一下我该怎么办？如果去辞职了就没有赔偿，如果不辞，公司辞退有补偿吗？

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褚颜芳律师
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这要看具体情况。如果医疗期满还无法胜任原工作，公司辞退是要支付补偿的。

2015.04.05 18:38:01

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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如果公司违法解除劳动合同，可以申请仲裁主张经济赔偿。

2015.04.02 12:37:32

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刘哲律师
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单位辞退有补偿.

2015.04.11 12:01:47

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医疗期单位无权单方解除合同，如果单位强行辞退应给予依法赔偿或补偿。

2015.04.02 11:11:39

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王增辉律师
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你好，公司违法解除劳动合同，可以申请仲裁主张经济赔偿。

2015.04.02 11:16:48

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刘丹律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好公司应当对你进行补偿

2015.04.02 14:32:53

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

单位辞退有补偿

2015.04.02 21:18:18

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董毅智律师
服务地区：辽宁-大连

按照合同约定处理。如需帮助，欢迎来电详询。

2015.04.03 16:35:27

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