我今年53岁，在单位以工作十一年

更新时间：2015-04-14 10:04:30

问题描述：

您好，我今年53岁，在单位以工作十一年了，工作一直矜矜业业，而且每两年签一次劳动合同，现在马上到六月底合同到期，按说我可以要求单位续签无固定期合同了，但是最近公司一直在制造我的谣言，说我工作能力差年纪大了，什么都不能干了，给我施加压力，想让我自己辞职走人，在这种情况下，我该怎麽办。请您指教，谢谢

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，合同到期，单位不续签，劳动者可以主张经济补偿金，自己主动辞职，没有经济补偿
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

2015.04.01 16:42:06

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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如果合同到期，因用人单位原因不愿意续签劳动合同的，需要向劳动者支付相应工作年限的经济补偿金。

2015.04.01 15:57:22

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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可以与单位协商解决，如果存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决。

2015.04.01 13:46:19

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以与单位协商解决，如果存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决.

2015.04.06 21:17:31

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，可以要求单位签订无固定期限劳动合同，是否辞职自行决定。

2015.04.01 14:31:48

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！如果合同到期，因用人单位原因不愿意续签劳动合同的，需要向劳动者支付相应工作年限的经济补偿金。另，对其损害名誉的行为，您可以向对方主张侵权赔偿。

2015.04.01 13:41:21

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和广所律师
服务地区：北京-北京

公司并没有明确说要辞退你，等到六月份期满时再根据公司的动态做决定吧。

2015.04.01 13:41:48

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商。

2015.04.01 13:44:53

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

你好，现在公司并没有明确说辞退你，再观望观望吧

2015.04.01 13:58:37

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您积极应对此类问题，单位现所有举动无疑是希望您主动离职，以避免经济补偿金和签订无固定期限劳动合同。

2015.04.01 14:06:32

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，那就坚持。

2015.04.01 14:08:35

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

您好，您就正常工作就可以。如果您没有违反公司规章制度的行为，公司没有正当理由是不能辞退的，违法解除是需要给赔偿金的，即使合同到期不跟您续签也是需要给您经济补偿金的。建议您不要自己主动辞职。
建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

2015.04.01 14:21:24

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孔民律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2015.04.01 14:21:50

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.04.01 15:48:43

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.04.01 19:09:32

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求和单位签订无固定期的合同，这是您的法定权利。

2015.04.02 09:05:05

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单兴山律师
服务地区：北京-北京

不要辞职，继续工作。

2015.04.14 10:04:30

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