我六十六了,在一家教育机构打工两年多,没有给我签订劳动合同,现在要辞退我,应该怎样来补偿我

更新时间:2015-04-01 09:43:45
问题描述:
我六十六了,在一家教育机构打工两年多,没有给我签订劳动合同,现在要辞退我,应该怎样来补偿我
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  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    根据你的年龄情况,你与教育机构之间通常以劳务合同确立法律关系。所以不存在辞职补偿的规定。
    2015.04.01 07:14:42
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,这个事比较复杂,建议双方协商解决。
    2015.04.01 09:43:45
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    补偿3个月工资
    2015.03.31 21:15:55
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我在公司工作了5个月也没有签劳动合同,现在老板把我辞退了,我应得什么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我们在用工单位工作五,六年,用工单位无理由把我们全体退,没签劳动合同,请问我们应该要求怎么补偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
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我要询问哈,未签订劳动合同,工作满10个月,突然老板要辞退我,我该怎样索取我的赔偿金
可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额九个月工资。 如果老板违法解除,可以要求赔偿金两个月工资。
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我所在打工的单位工作了五年啦,没有劳动合同他们要解雇我,我可以要求补偿吗?
主张存在事实劳动关系,要求签订无固定期限的长期劳动合同,并补给双倍工资。
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解除劳动合同提前多少天通知用人单位
劳动者解除劳动合同,应当提前多少日通知用人单位,分为两种情况: 一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 在试用期内,提前3日通知用人单
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