今年3月4号进公司,进公司时说好三个月试用期,试用期满交保险。3月25号车间会计拿了一份格式合同让我

更新时间:2015-04-18 16:08:40
问题描述:
今年3月4号进公司,进公司时说好三个月试用期,试用期满交保险。3月25号车间会计拿了一份格式合同让我签字。我问她合同期限的起止日怎么没填?签几年?她说是三年。我想签一年她说不可以。和我一起签合同的同事签了字,签字下面的日期填了3月25号。她说这份合同日期填错,作废。我没签字,人事部找我说,公司合同一直这样签,而且两份合同都由公司保管。我看见合同上有一条合同一式两份,双方各持一份。今天车间主任找我签合同,不签合同让我走人。昨天的会计在旁说合同一年一签,试用期三个月。我想问这份没有起止日的合同我能不能签?合同期开始日是3月4号,还是签合同的当天?我的那份合同不给我对我有什么危害。如果我走人工资是不是应该在我走时结算?如果我走时公司不结算,往后拖我该怎么做?
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    合同应当职工持有一份,应当以到公司上班之日为合同成立之日。
    2015.04.18 16:08:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2015.03.26 22:21:02
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试用期要签劳动合同吗
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我11月4号来公司的,试用期2个月,公司12月4号跟我签的劳动合同。但是合同一直不给我。说好转正后上
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
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新员工试用期合同
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我5月8号进入公司 按三个月的试用期
不合法,可以到劳动部门投诉。
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我3月1号跟公司签订2个月的试用期合同,可公司在5月5号说我 公司态度欠佳 要求延长两个月试用期。
您好,依据劳动法及劳动合同法等有关法律法规规定,试用期只能约定一次,不能得到一个月的赔偿。
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