我是做幼师的,我的情况是我星期天跟园长请假星期一不去上班,她说算我旷工,扣了我三百,事后还在大

更新时间:2015-03-25 13:27:45
问题描述:
你好,我是做幼师的,我的情况是我星期天跟园长请假星期一不去上班,她说算我旷工,扣了我三百,事后还在大会上说我,我很生气就提出了辞职,但是我工作了半个月,她还押了我半个月的工资,她说我辞职了工资就一分也没有,不会给我,我可以申请自己的劳动所得的工资吗?我一天工资70不到,就算旷工扣三倍工资也没有300。
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4位律师解答
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  • 罗强律师
    服务地区:广东-深圳
    你提出离职是书面提出的吗?如无书面,可主张被迫解除劳动关系,除了主张应发的工资外,还可以主张一定的经济补偿金   
    2015.03.24 21:58:18
    点赞
    对,交了辞职信的
    2015.03.25 13:37:01
    那就只能主张未发的工资。
    2015.03.25 13:38:43
  • 民事相关律师团队推荐
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    咨询我
    劳动者获得劳动报酬的权利神圣不可侵犯,该园的行为严重违法劳动法等相关法律,建议向劳动监察部门反映
    2015.03.24 23:45:45
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去申请劳动仲裁
    2015.03.24 22:09:22
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你的工资应当全额支付。
    2015.03.25 13:27:45
    点赞
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星期六因为我有事,不能去上班,我让我老乡给我请假,线长没给批,还给我算旷工
星期六是休息日,上班时间属加班,你星期六不上班不算旷工。
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我厂里请假,领导不批,我不去上班,她算我旷工扣工资,有道理吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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