女工50岁到了退休年龄公司中止劳动合同有没有赔偿

更新时间：2015-03-25 13:28:14

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女工50岁到了退休年龄公司中止劳动合同有没有赔偿，已经签过无固定期限的劳动合同。

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魏荣清律师
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女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年属于达到国家规定的退休年龄。现《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但第四十六条只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。

2015.03.25 10:25:58

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用人单位的行为严重违法，若想进一步了解可电话咨询

2015.03.24 23:07:13

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

达到退休年龄应享受退休待遇，一般是没有补偿的

2015.03.24 21:11:42

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谢谢。请问，退休待遇这个是公司给的吗？包含一些什么呢

2015.03.24 22:20:36
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

员工达到退休年龄，单位可以解除劳动关系

2015.03.25 07:55:56

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况属于法定解除劳动合同，没有补偿。

2015.03.25 13:28:14

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已经在公司上了二十年班，然后社保只交了11年半，未交够15年的部分，公司是不是应该给一次性交清？然后享受养老保险？

2015.03.25 13:31:06
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