劳动仲裁您好:我原本是操作工,现在给我调离操作工的岗位,让去做卫生,并降工资。

更新时间:2015-03-25 19:08:17
问题描述:
劳动仲裁您好: 我原本是操作工,现在给我调离操作工的岗位,让去做卫生,并降工资。 这样可以申请劳动仲裁吗?可以申诉成功吗? 单位给多大程度的赔偿? 谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高理想律师
    服务地区:天津-天津
    可以去仲裁,注意收集证据
    2015.03.25 19:08:17
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您好~我已经离职半个月后,公司以补偿一个月工资为由,请问这样的劳动合同有效吗?是否可以申请仲裁。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我被公司无故辞退了,但他不承认是辞退,说是调离岗位。请问我可以申请劳动仲裁吗?能要求公司赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,集团两家公司合并后,公司因为没有合适的岗位而转岗降薪。我可以申请劳动仲裁吗?而且实际月薪是45
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
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公司两年前将我从技术员岗位调到现在的业务员岗位,我现还可申请劳动仲裁解除合同吗?
你可以拒绝更换岗位,要求按原岗位履行劳动合同。但单位跟你协商变更劳动合同不成,可以与你解除劳动合同,并按照你在单位的工作时间支付经济补偿金。如满意,请采纳。
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