我和公司签订的劳动合同中有一条是5天旷工算自动离职这合法吗

更新时间：2015-03-23 16:32:08

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我和公司签订的劳动合同中有一条是5天旷工算自动离职这合法吗

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您好，公司可以和您这样约定，您也可以和公司协商。如有其他问题，欢迎来电详询。
依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。。。（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2015.03.23 16:23:55

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杨志峥律师
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您好，合法，旷工属于严重违纪行为，有人单位有权辞退并不支付经济补偿。

2015.03.23 14:47:44

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怀向阳律师
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合法，旷工属于严重违纪行为，有人单位有权辞退并不支付经济补偿。

2015.03.23 16:32:08

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王彩虹律师
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您好，合法，公司可以这样约定。希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。

2015.03.23 14:46:44

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李建成律师
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可以协商解决

2015.03.23 14:49:48

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王增辉律师
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你好，合法。

2015.03.23 14:55:06

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尚曼龙律师
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这是不合法的

2015.03.23 15:12:39

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

您好，不符合法律规定，您可以申请仲裁

2015.03.23 15:30:19

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刘洪伟律师
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合法，双方可以就具体用工情况进行约定

2015.03.23 16:09:16

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