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公司员工请假1个月后，电话来说延假没说理由，公司不批准，在知

更新时间：2015-03-23 22:46:50
问题描述：
公司员工请假1个月后，电话来说延假没说理由，公司不批准，在知道公司不批假后没有上班同时也不接听电话，我想问下这种情况公司应该怎样做才能合法解雇这位员工，2015年2月15日起至今还没有上班.
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好！保留相关证据，严重违反公司规章制度的，可以解除劳动关系。
    2015.03.23 20:24:32
    点赞
    之前有过类似的情况，我们也依公司规章制度了，可是还是公司输了，要赔钱！
    2015.03.24 08:58:07
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    依据公司规章制度！！！！！！！
    2015.03.23 22:46:50
    点赞
  • 刘岳利律师
    刘岳利律师
    服务地区：广东-深圳
    依据公司规章制度
    2015.03.23 11:22:01
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    聘请律师维权
    2015.03.23 12:13:22
    点赞
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可以直接离开。
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