九九年七月进厂已签无限期劳动合同,现厂方单方终止合同,赔偿一年一个月平均工资,我要求一年两个月,如果

更新时间:2015-03-23 14:27:20
问题描述:
九九年七月进厂已签无限期劳动合同,现厂方单方终止合同,赔偿一年一个月平均工资,我要求一年两个月,如果走法律程序,如何操作,还有劳动局会偏向厂方吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果有证据证明公司单方终止劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.03.23 12:00:35
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    收集证据,向厂方劳动局申请仲裁,仲裁单位不会偏哪一方。
    2015.03.22 19:51:48
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    您好!可以联系本律师咨询。
    2015.03.22 20:15:59
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    厂方说已在劳动局备案了,就可以赔一年一个月,是这样吗?现工厂经营正常,还在招工
    2015.03.23 07:32:27
  • 周娟律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁
    2015.03.22 12:36:14
    点赞
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    向劳动局申请劳动仲裁。
    2015.03.23 14:27:20
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公司和我签了三年合同,但只工作了一年,公司单方提出解除劳动合同,怎么赔偿
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我签了四年的劳动合同,还有一年七个月到期,现工厂无故辞退我们,该赔偿我们几个月的工资?
以违法解除劳动关系为由,要求支付经济补偿金。按工作年限支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同一年,试用期三个月,要求补偿可以吗
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
全部2个答案 >
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