在职两年，合同期未满，在职期间得了肺结核，痰检为阴性，能请长期病假吗？大概可请多久？工资怎么算？

更新时间：2015-03-23 14:31:37

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赵剑律师
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您好，医疗期的期限和计算方法 1.医疗期的期限对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 2.医疗期的计算方法根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从2010年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。需要指出的是，在计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算。三、医疗期满的延长对于医疗期能否延长，根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。由此可见，员工医疗期超过法定标准后, 企业是否与员工解除劳动合同, 最终还是看劳动者自身的身体状况及企业态度法律对此并不强行规定。医疗期在特定情况下可以延长，也为最大程度的保护劳动的的权益提供了法律支持。四、医疗期的待遇/工资医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

2015.03.20 16:18:32

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杨志峥律师
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您好，有相关诊断的可根据病情申请病假，时间根据病情需要而定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2015年北京最低工资为1720。

2015.03.20 16:24:18

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怀向阳律师
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你好，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。建议委托律师代理，如需帮助可来电咨询。

2015.03.20 16:29:23

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王久成律师
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单位应该给一段时间的医疗期，医疗期根据工作年限计算。

2015.03.20 16:18:35

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陈晓伟律师
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你好，可以与公司协商解决或者咨询人力和社会保障局的

2015.03.20 15:18:11

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

2015.03.20 15:18:37

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尚曼龙律师
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你好，主要看公司和你签的合同中有关病假的约定，工资正常结算，但是必须要鉴定为工伤

2015.03.20 15:25:52

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彭宇明律师
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有医疗期，根据你的工作年限确定医疗期、。

2015.03.20 15:25:58

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王增辉律师
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你好，建议和单位协商。

2015.03.20 15:27:58

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京佳律所律师
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你好！建议及时申请职业病鉴定。职业病人的诊断、康复费用，伤残、死亡赔偿按照工伤规定执行。除此以外，职业病人还可以依法向用人单位提出赔偿要求。建议委托律师代理，如需帮助可来电咨询。

2015.03.20 15:38:48

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解瑞松律师
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你好，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；如需帮助请来电咨询。

2015.03.20 15:44:21

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谷林树律师
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你好。是否可请长期病假以及具体假期，要根据治疗需要（医嘱）及你所在单位规章制度等判断。

2015.03.21 10:41:59

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邹伙发律师
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有医院诊断证明可以，工资看单位规定。

2015.03.23 14:31:37

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