我公司有一个员工,离职半年了,在职的时候,没交社保,没

更新时间:2015-03-18 23:40:38
问题描述:
你好,我公司有一个员工,离职半年了,在职的时候,没交社保,没签合同,现在她要来开离职证明,有没有什么办法能够规避风险
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4位律师解答
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  • 李成辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    补签一份当时的劳动合同。再给他开离职证明。
    2015.03.18 21:24:54
    点赞
    补签了劳动合同,但是没交保险,如果她仲裁的话,可以追溯多久的?签免责协议书有用吗?
    2015.03.19 09:11:05
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1163748 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司违反劳动法,没有什么办法可以避免。
    2015.03.18 16:21:38
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以签订免责协议。
    2015.03.18 16:15:37
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    有风险的,不能开给她。
    2015.03.18 23:40:38
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你好:向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 可以要求双倍工资赔偿,补缴保险,支付所欠工资
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你好,我是公司,没有和员工签订书面劳动合同,三个月后给她保险,他现在离开了,告诉我们该怎么办
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