我在饭店上班,没上班的时候说好是9个小时,上班成12个小时了

更新时间:2015-10-31 11:47:10
问题描述:
我在饭店上班,没上班的时候说好是9个小时,上班成12个小时了,请问多出的3个小时算加班吗? 我工作了45天,现在不做了,老板要求退换7天的带薪工资,这个合理吗?
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5位律师解答
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  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    不合理,协商不成申请仲裁。
    2015.03.17 10:25:10
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    我可以要回自己拿个加班费吗
    2015.03.17 10:27:18
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好 不合理的
    2015.03.17 11:28:09
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  • 王向阳律师
    服务地区:河北-保定 153-5062-5008
    咨询我
    不合法
    2015.10.31 11:47:10
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  • 刘海燕律师
    服务地区:河北-石家庄
    您好!老板要求不合理 加班应该支付加班费的
    2015.03.17 10:29:25
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  • 张荣安律师
    服务地区:河北-保定
    不合理!这种事情很多,在个体雇工中非法的情况很多,你可以向当地的劳动局稽查大队反映一下,可能得到解决。
    2015.03.17 10:44:50
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请问下我们部门是12小时,两个星期休一天,主要赚取加班费,单位部门领导,突然就我个人安排8小时休息,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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请问工厂可以白天上班6小时,晚上加班2小时,老板说这是正常上班不算加班费的,有没有违反劳动法呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工作,面试时没有明确规定工作时间,现在每天工作11-13小时....超过八个小时的时间是加班吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我每天上班12个小时,现在要离职了,公司
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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我在工厂里面上班每天工作12个小时
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
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16岁算不算童工劳动法规定,有哪些法律规定
16岁不算童工。如满16岁参加工作,应签订劳动合同,明确权益;如遇非法用工,可向劳动部门举报;同时,应了解并遵守相关劳动法规,保障自身权益。
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16岁可以干工地吗
16岁在工地工作需确保合法权益,选择正规用人单位,签订劳动合同并明确工作内容、薪酬等条款。如遇权益受损,可及时向劳动监察部门投诉。
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是否要求实习工作与专业对口合法?
必须按照学校的规定执行,不能凭自己的兴趣来的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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