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如何补缴92年前的社保?如原来单位已注销,不知如何补缴?
更新时间:2017-02-27 22:17:38
问题描述:
如何补缴92年前的社保?如原来单位已注销,不知如何补缴?
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9位律师解答
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,建议咨询劳动局监察部门。
2015.03.16 16:00:02
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
2015.03.24 20:36:50
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找法网咨询顾问
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社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。 员工辞职或变换新单位社会保险如何处理? 员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
2015.11.09 01:47:23
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劳动纠纷律师团队
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社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 试用期的社保缴纳规定: 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
2017.02.27 22:17:38
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李建成律师
服务地区:北京-北京
建议是咨询下社保部门的
2015.03.16 11:16:41
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,向人力资源和社会保障局咨询。
2015.03.16 11:25:44
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,建议咨询社保部门。
2015.03.16 11:27:46
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,去社保部门,凭个人信息补缴
2015.03.16 13:15:12
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
咨询下社保部门
2015.03.16 15:48:48
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养老保险补缴如何计算
20206
但不给补,我们想补交94年以前的保险,怎样补交?
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部1个答案 >
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我想补交2006至2007两年的社保,如何通过以前的单位补交?
咨询者你好:直接到当地的社会劳动保障部门咨询。
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如何要求公司为我补交社保呢?
对于要求单位补缴社会保险的事情,只能向劳动监察部门投诉解决。
全部1个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
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我是一个62岁的老人,公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的!
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