公司和员工9年没签合同，没交保险，怎么办？

更新时间：2015-03-17 07:12:17

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公司和员工9年没签合同，没交保险，怎么办？

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王建峰律师
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2015.03.16 13:01:48

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刘淑静律师
服务地区：湖北-武汉

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询

2015.03.16 10:45:04

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石觅诠律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资以及经济补偿金和经济赔偿金。

2015.03.16 11:36:08

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刘良律师
服务地区：湖北-武汉

要求赔偿。

2015.03.16 13:02:11

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刘凯律师
服务地区：湖北-武汉

如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

2015.03.16 16:02:47

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求补缴社保及双倍工资，可以详询律师。

2015.03.16 21:24:31

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冉术国律师
服务地区：湖北-武汉

您可以申请仲裁，要求补缴和赔偿。

2015.03.17 07:12:17

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