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劳动法规定几点到几点给夜班费
更新时间:2016-11-20 04:22:31
问题描述:
劳动法规定几点到几点给夜班费
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你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2016.01.22 14:19:14
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劳动法夜班费标准如下:
1. 凡是用人单位安排职工加班的,都应支付加班工资,但存在某些特殊情况可视为加班或不支付加班费,如休息日加班安排了补休、劳动者自愿延长工作时间、经劳动保障部门批准的不定时工作制的高层人员加班。
2. 夜班加班费的标准计算因工时制度不同而有所差别:
- 标准工时制度:根据劳动部相关规定,延长工作时间支付150%的工资,休息日工作且不能安排补休的支付200%的工资,法定休假日工作的支付300%的工资。
- 综合计算工时制度:在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分视为延长工作时间并按规定支付工资报酬,法定休假日安排工作的按劳动法规定支付工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
- 不定时工时制度:一般情况下不需要支付加班费,但法定休假日安排工作的,应按不低于本人工资标准的300%支付加班费。
2016.11.20 04:22:31
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