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劳动合同到期，公司没说辞退也没续签有补偿吗？
更新时间：2015-03-12 10:31:30
问题描述：
我与公司签订劳动合同期限为2014.3.14-2015.3.14,劳动合同即将到期，公司没说辞退也没提续签的事，通过情况来看，公司貌似也没打算辞退我，我想知道如果延迟续签的话，我能申请补偿吗？
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种
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2015.03.11 14:17:17
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都燕果律师
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若劳动者与用人单位续签劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
2015.03.11 14:25:53
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
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你好，协商解决。
2015.03.11 14:34:09
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郭光律师
服务地区：四川-成都
139-8066-6810
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可以要求补偿的。
2015.03.11 15:00:47
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杨力律师
服务地区：四川-成都
合同到期，没有经济补偿金。
2015.03.11 14:39:08
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陈利高律师
服务地区：四川-成都
您好，单位延迟签订合同超过一个月的，可以要求单位支付双倍工资。
2015.03.11 14:50:55
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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，可以要求支付双倍工资。
2015.03.11 15:27:10
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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都
您好！无故辞退的情况下可以按照工作年限主张经济补偿金；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的劳动合同尚未到期，建议与公司协商解决。
2015.03.12 09:21:19
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你可以一个月之内要求签订合同，如果公司拒绝，你可以要求赔偿。
2015.03.12 10:31:30
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