公司不签订劳动合同，不缴纳五险一金，不发

更新时间：2015-03-10 23:36:53

问题描述：

公司不签订劳动合同，不缴纳五险一金，不发加班工资，我已经去劳动局申请仲裁了，但是需要收集什么呢？我只有银行的流水每个月发工资都是老板转账给我的，还有通话记录，还有每个月的工资情况从行政那里拍照得来的，不知道够不够，还需要什么呢

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丁嫣律师
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如果有更多能够证明劳动关系的证据当然多多益善。

2015.03.10 23:36:53

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你好，我现在手头只有这么多，所以问下这些行不行咯

2015.03.11 01:16:10
刘淑静律师
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你好，你仅能提供你能搜集到的证据，充分利用你现有的证据争取自身权益

2015.03.10 21:37:43

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你好，你觉得我现在手头上证据够么

2015.03.10 22:19:03
刘良律师
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委托律师处理

2015.03.10 21:40:53

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王伟律师
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建议咨询、委托律师较为稳妥。

2015.03.10 21:58:12

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王建峰律师
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2015.03.10 22:26:27

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