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没有签劳动合同，公司要求提前半个月辞职，否则就扣押工资这样对吗

更新时间：2015-03-10 10:50:52
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没有签劳动合同，公司要求提前半个月辞职，否则就扣押工资这样对吗
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    公司规定提前半个月提出辞职是合法的，没有签订劳动合同也是产生了雇佣关系。每个公司都有每个公司的规章制度。
    2015.03.10 10:49:26
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  • 李建成律师
    李建成律师
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    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.03.10 10:48:28
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    我是过年过来跟他谈工资，但是没有谈妥，他要求给她做半个月，但是给他做份工作可能就没有
    2015.03.10 11:12:57
  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.03.10 10:50:52
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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职，如果单位同意，可协商立即离职并结清工资；如单位不同意，需提前通知并办理交接，到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职，工资扣除须合规。具体操作步骤如下： 1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额； 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例； 3. 确保扣除后工资不低于最
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下，应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出，可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意，可办理离职并领取相应工资；若不同
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