用人单位单方临时调换我工作岗位,无任何书面的调动材料,合同有明确工作岗位,但是合同签订后该我持有的一

更新时间:2015-03-11 20:25:30
问题描述:
用人单位单方临时调换我工作岗位,无任何书面的调动材料,合同有明确工作岗位,但是合同签订后该我持有的一份合同,就一直在公司人事手里未归还于我。我不同意调换工作岗位,请用人单位把属于我的合同给我也不给,请问老师,这种情况怎么处理。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    其一,你可以要求用人单位退还属于你方的那一份合同,其二,用人单位应当按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,就以上问题若双方协商不成,你方可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.03.10 09:56:48
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
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    你好,建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
    2015.03.10 11:43:24
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  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
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    你可以依法申请仲裁。
    2015.03.11 20:25:30
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    如果您没有任何不称职的地方,您可以拒绝公司的要求,并要求公司把你的那份合同给你,公司如果拒绝,你可以起诉。
    2015.03.10 09:58:01
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    您好!协商不成的情况下,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
    2015.03.10 10:26:08
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  • 陈利高律师
    服务地区:四川-成都
    您好,建议收集证据材料,申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,或要求继续履行原劳动合同。
    2015.03.10 10:42:17
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  • 秦舰律师
    服务地区:四川-成都
    建议协商处理,协商不成的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
    2015.03.10 13:20:03
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  • 许国兵律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请仲裁要求双倍工资!详情请来电咨询18328447746
    2015.03.11 15:00:24
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我与公司签的是无固定期限合同,公司提成要解除劳动合同,我已拒绝,公司要调动我的工作岗位,当初合同上签
超过合同范围的可以拒绝,上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 46163
我在公司干了12年了,签的是无期限合同,现在公司又要求补签岗位调动协议主要包括调动后会降职,降薪。公
不要签,涉及工作岗位及薪资待遇的调整,企业应当与员工协商一致才可以
全部9个答案 >
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合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 30950
合同约定与岗位调动
合同约定与岗位调动
劳动争议案例 27618
劳动合同签订时岗位未明确岗位,现在调岗我可以拒绝吗?
可以的,属于变相辞退,需要支付经济补偿金等
全部3个答案 >
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已经签署无固定期限合同,我在调动工作岗位(还在同公司 但跨部门)期间如果无辜被辞 我能否得到赔偿
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位按工作年限双倍支付赔偿金
全部1个答案 >
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口头约定调动工作岗位,但是未书面申请,转岗后原劳动合同职位是主管,现在是员工,要求赔偿
没有书面同意,单位不能变更你的工作岗位,建议协商解决,协商不成,到劳动仲裁提起申请要求继续履行合同。如需帮助来电咨询。
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