在厂里上班弄伤了。算工伤吗?如果算是工伤的话,要怎么处理。而且那是小厂没有签合同。

更新时间:2015-03-14 15:11:06
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你好,在厂里上班弄伤了。算工伤吗?如果算是工伤的话,要怎么处理。而且那是小厂没有签合同。
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,算工伤,建议先申请工伤鉴定,确定工伤等级后,再按工伤的等级来主张赔偿。
    2015.03.09 13:55:47
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  • 黄小武律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,首先你要收集和工厂存在劳动关系的证据,其次,工伤认定由劳动部门负责,员工申请的时间是1年,单位是1个月,请抓紧时间进行,以免今后难以维权。
    2015.03.09 12:22:07
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  • 陈全桂律师
    服务地区:广西-南宁
    要了解具体情况。
    2015.03.09 15:01:10
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  • 韦义天律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,算工伤,没有签劳动合同不影响工伤的处理,反而可以要求双倍工资。
    2015.03.10 17:47:22
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  • 冯正式律师
    服务地区:广西-南宁
    先申请工伤认定
    2015.03.14 15:11:06
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你好,在上班来到厂的停车不小心把别人的脚弄破皮了,对方也是厂里的员工,这样算工伤吗?
如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。
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你好,去工厂工作一天,发生事故。时间和地点都在工厂。我该怎么办?是工伤吗?不是工厂的员工。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工
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你好,单位同事工作时肩膀拉伤,去医院看,可能需要手术,算工伤吗?现在该怎么办?
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的
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你好,我前几天在厂里上班,搬东西砸到手指头骨折了,算不算工伤,该怎么处理
要看是否因为工作原因导致手臂断了的,若是的话可能认定为工伤,但是最终是否为工伤,要进行工伤认定才能确认。
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我朋友在厂里上班,把眼露打断了,算工伤吗,应如何处理
因为工作原因受伤吗?先申请工伤认定,以认定的结论为准,目前医疗费是谁在承担?具体可以电话沟通。
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我在厂里上班没有签合同受伤了算工伤吗?
你好,你这个属于事实劳动关系,在工作中发生伤害属于工伤
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是厂里受伤的,工伤,这种情况应该怎么处理
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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收集相关证据起诉处理
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