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单位把社保当绩效发给员工合法吗，应该给员工补交吗
更新时间：2015-03-11 13:10:39
问题描述：
请问，单位把交社会保险的钱当做绩效工资发给员工和写在签署劳动合同上，已不签合同就不发工资来威胁员工签署合同，因以上未购买社保而造成员工生产的费用的不到相应的报销是合法的吗，如果不合法员工应该怎么做。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晓巍律师
服务地区：吉林省-长春
单位可以将其应承担的社保费用，支付给员工，但不应当作为绩效来考查
2015.03.11 13:10:39
点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是没有道理的
2015.03.03 23:15:07
点赞
张晶律师
服务地区：吉林省-长春
不合法
2015.03.06 11:13:23
点赞
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