孕妇在怀孕期间，公司要调整期岗位

更新时间：2015-02-27 17:28:36

问题描述：

我怀孕4个月，之前一直在A部门做行政岗位，由于与上级领导有矛盾，目前我的工作已经全部交接出去，A部门领导发邮件通知的，人事经理要给我调整岗位到B部门的行政岗，理由是我违反公司规章制度，存在迟到，脱岗行为，已经给我发邮件了，如果我同意去了B部门，公司会不会以我在B部门工作考核不达标，在孕期或者是哺乳期辞退我，如果我申请仲裁，仲裁的结果是如何的呢？

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赵剑律师
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您好，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内，用人单位是不能解除合同的，就算合同到期也是不可以的，在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为

2015.02.27 14:13:55

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王秋荣律师
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您好！只要您遵守劳动法和公司规章制度，仲裁结果肯定不支持公司的辞退行为。

2015.02.27 12:17:40

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杨学春律师
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单位需要证据证明你不合格证，否则就属于违法行为，你可申请仲裁，要求赔偿

2015.02.27 10:51:27

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我仲裁时是不是只能要求保持原岗位，公司没有要辞退我，只是要调整岗位，另外，仲裁的结果是不是就让我继续上班，维持原岗

2015.02.27 11:04:28
怀向阳律师
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女职工在怀孕期间用人单位不能与您解除合同，你可申请仲裁，要求赔偿。

2015.02.27 11:24:01

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曾兵律师
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您好！女职工在怀孕期间用人单位不能与您解除合同的。

2015.02.27 10:46:36

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方博律师
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在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得以你考核不达标为由，辞退你。你不同意调岗的，可以申请仲裁。

2015.02.27 10:49:53

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赵德芳律师
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可以申请劳动仲裁

2015.02.27 11:01:44

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李建成律师
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怀孕期间是不可以解除合同的

2015.02.27 11:03:30

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王汉勇律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2015.02.27 11:11:57

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余文杰律师
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三期无重大过错是不允许辞退的，即使合同到期也要续延。

2015.02.27 17:28:36

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