我和单位劳动合同(是老板自己签的那一种劳动合同),我在本单位工作10年了,只给我投了7年的社保,现在

更新时间:2015-02-26 20:50:44
问题描述:
我和单位劳动合同(是老板自己签的那一种劳动合同),我在本单位工作10年了,只给我投了7年的社保,现在单位又不能按时发工资,我想辞职,能得到单位赔偿吗?
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  • 张春国律师
    服务地区:山东-济南
    如果因单位拖欠工资而离职,你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。
    2015.02.26 20:50:44
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    应当由经济补偿,如需帮助电话联系或面谈。
    2015.02.26 20:44:58
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  • 刘海川律师
    服务地区:山东-济南
    能赔偿
    2015.02.26 17:49:49
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我在单位工作5年一直和我签劳动合同
可申请劳动仲裁,要求双倍工资等。详情可面谈。
全部5个答案 >
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我在单位干了9年,没有签劳动合同
你有证据证明在该单位做了9年的话 你可以要求以下费用 11个月的工资即从08年2月1号至09年1月1日的工资 新的劳动合同法规定 还有就是保险费用及9
全部1个答案 >
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我在一机关团体,工作13年,单位不该签劳动合同
1、2008年以前,要综合相关证据而定(如你提到的会议纪要) 2、2008年2月1日至2008年年底,单位应当向你支付双倍工资; 3、2009年至今应视为单
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以另一家公司的名义重新签订合同,是否合法?
原先的合同有没有约定有哪个公司承担的?没有的话可以要求重新签,但是待遇不能变差!如果你们不签可以要求按原先合同补偿
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后,公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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888 人咨询过
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暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月,不想做了公司说要提前一个月写离职。?
快递工作未签劳动合同,离职时是否能要求公司支付经济补偿,取决于具体情况。如果公司存在违法行为,如未按时支付工资、未提供劳动保护等,您可以依据《劳动合同法》的相关
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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