工伤休息三月，休息第一个月，公司电话通知扣除保险余发1200多，就职期间底薪是3900元，请问这个工

更新时间：2015-02-14 21:14:55

问题描述：

工伤休息三月，休息第一个月，公司电话通知扣除保险余发1200多，就职期间底薪是3900元，请问这个工伤休息工资应该怎样发给我才合理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾永前律师
服务地区：广东-东莞

按照受伤之前12个月的平均工资支付工伤停工留薪期间的工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2015.02.14 21:14:55

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定级别出来后，申请劳动仲裁，要求公司补足工伤医疗期间未足额支付的工伤待遇。

2015.02.12 19:33:26

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

工伤休息期间的工资按受伤前十二个月的平均工资发放。

2015.02.12 19:31:58

点赞
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

咨询我

应该按3900元支付。

2015.02.12 16:30:38

点赞
陈志开律师
服务地区：广东-东莞

按原工资福利待遇支付，加班费除外。

2015.02.12 16:22:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节上班是不是工资的三倍

春节上班是不是工资的三倍

公司没有活干，让我们请假休息，每个月基本工资900元，我们怎么办呢？

原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工春节休息给工资吗

员工春节休息给工资吗

工厂是月保底2500元，我请假十天，只领了200元工资。问后得知是按计件工资。请问律师这算法对吗？我

协商不成的，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资，公司可发可不发？

绩效工资，公司可发可不发？

我每个月3500元，没有说什么底薪不底薪。我春节加班两天，加班工资是多少。我发工资发了3546元。

您好，建议投诉劳动监察大队

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实行综合计算工时的员工休息期间，用人单位是否需要支付其工资？

实行综合计算工时的员工休息期间，用人单位是否需要支付其工资？

新进员工第一个月没上满整月，8月8日报到的上班，实际上18天班，底薪2200元，请问工资实发多少？（

平均日工资乘以工作天数得到实发工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厦门上班工作8个月每月都能拿到5000元工资，工伤后在家休息一个月，问我休息的一个月公司该发我多

停工留薪期，原有的工资待遇不变。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工上班32小时扣除社保后报酬仅剩1元

员工上班32小时扣除社保后报酬仅剩1元

我保底工资为2800元，一个月算上加班大概五千到六千左右，现在我因工伤在家休息，那我休息这段时间工

按照合同约定

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工上班32小时扣除社保后报酬仅剩1元

员工上班32小时扣除社保后报酬仅剩1元

我在一家公司上班8天辞职，当初约定底薪是2000元月，现在发工资只按照底薪1200元，试用期没有签

仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海最低工资调整为每月1120元每小时9元

上海最低工资调整为每月1120元每小时9元

我在一家公司工作了一个多月，说好底薪是2000元，可是现在才发1000元的底薪而且我没旷工给我

去劳动局告能行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我单位没有休息天，我工资3500元加一个月4天休息补400元，合计3900元，休息一天扣一百，

这个补偿待遇不合理，法律规定职工一个星期至少有一天休息时间，如果加班的话，单位需要在节假日支付200%的工资，并安排补休。声明：以上法律意见，仅供参考。如需法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

31秒前

安玉斌律师

近期帮助 23592 人

车位款未交完，不给接房

2分钟前

郭海峰律师

近期帮助 667 人

1068发的律师函是真的吗

2分钟前

郭海峰律师

近期帮助 667 人

昨天接了一个本地电话，说有人要掉走我挡案，是不是真的

3分钟前

徐婕律师

近期帮助 87643 人

又没有经济来源，一是我的要还有刚针也不能取我去找村上的他们说没有房子办不到，担是我那房子坏了

5分钟前

高宇航律师

近期帮助 306 人

我家空调安装打错两个孔位，打错这两个孔位，我家是新房150购得，墙上壁纸需要重新换，需要索赔多少钱

5分钟前

彬彬律师

近期帮助 17946 人

进厂做满七天，然后预支300块，然后跑路了，需要还300块吗？

5分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 49976 人

我的罚金未交，被列入失信人名单多久可以解除？

6分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 49976 人

大学生在异地省份读书，为了找工作又去了另一个省份但是身份证快过期了，怎么换领

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟