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公司是电商女装,我的职务是产品助理,请问这个岗位能以综合工时制算吗?如何在劳动局查企业有没有被批准?
更新时间:2015-02-10 20:23:11
问题描述:
我的工作职能主要就是做推广和面料整理,公司以综合工时制为由不认可我加班,上次去人事想看下是否有工商局的批准文件,人事反应过激且并没有出示。所以想请咨询下这个岗位能适用于综合工时制吗?如何查公司该岗位被批准实行综合工时制?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区:上海-上海
这个岗位能适用于综合工时制;如果单位回复你是实行年综合工时制,到市劳动局查询;人事反应过激且并没有出示,基本可以认为是没有批文,可申请劳动仲裁。
2015.02.10 20:23:11
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
建议是到当地的人社部门咨询下的
2015.02.10 10:53:39
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,向劳动局查询。
2015.02.10 11:11:13
点赞
黄英芝律师
服务地区:上海-上海
应该可以到劳动行政部门进行查询,供参考。综合工时制也应保障劳动者身体健康及休息权利。
2015.02.10 11:18:51
点赞
程旭敏律师
服务地区:上海-上海
没有批准的都不能适用,公司不愿意给就是没有。
2015.02.10 14:15:31
点赞
王昭律师
服务地区:上海-上海
用人单位的具体工作岗位是否适用综合工时制,要看劳动合同是如何签订的以及是否有到劳动部门申请。
2015.02.10 15:22:02
点赞
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