请问下,我本来是2014年10份就辞工,但是厂长不答应,我就说帮你做到年底,到了2014年12

更新时间:2015-02-06 23:10:08
问题描述:
你好?请问下,我本来是2014年10份就辞工,但是厂长不答应,我就说帮你做到年底,到了2014年12月份我在去厂长,他要我做到2015年3月底,但是我不想到2015年3月底,请问,我能怎么样采取措施?谢谢?
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5位律师解答
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  • 袁斌律师
    服务地区:广东-广州
    你要辞工,建议你为妥我帮你出具律师函,说明你要辞工,然后你交接工作后就可以走了。
    2015.02.06 10:44:36
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2015.02.06 20:00:01
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    提前三十天书面通知即可离职
    2015.02.06 11:45:25
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  • 黎斌律师
    服务地区:广东-广州
    如果不想就不做,工资照样结算的
    2015.02.06 13:08:34
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    委托律师处理。
    2015.02.06 23:10:08
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老师,我想了解,我2012年12月到现在2015年,马
没有交社保的话可以随时离职,要求补缴社保,赔偿经济补偿金。提前搜集好证据。
全部6个答案 >
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5年的承诺找谁去?
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履行法定或约定义务 24853
请问我从2014年10月18号进的厂,做到现在,厂里没有和我签订劳动合同,我想辞工,但老板说要
没有签订劳动合同可以要求支付2倍工资。如果厂里不结算工资可到劳动部门投诉或劳动仲裁。
全部8个答案 >
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我是2012年3月9号进厂的,刚进厂时是普工,6月份的时候晋升为文员,老大劝我换工作岗位,我不愿意,
你好! 违法解雇可要求单位支付赔偿金。你入职不到半年,可要求支付一个月工资的赔偿金。
全部1个答案 >
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